روش كاريابي و استخدام هد هانتينگ (Head Hunting) چيست؟
هد هانتينگ روشي براي استخدام يك كارمند و نيروي متخصص و ويژه است. كارمندي كه در جاي ديگر مشغول به كار است اما مهارت و توانمندي هاي مورد نظر كارفرماي ديگر را دارد. كار هد هانتينگ بر عهده ي مدير منابع انساني شركت است، البته مي توان اين كار را به آژانس هاي كاريابي يا يك مشاور شغلي برون سپاري كرد. روش هد هانتينگ يكي از موثر ترين و رايج ترين روش هاي يافتن افراد ويژه و استخدام آن ها در پست هاي تخصصي و مديريتي يك شركت و سازمان است.
نكته ي آخر اين كه اين روش لزوما براي افرادي كه به دنبال شغل جديد مي گردند نيست و ممكن است يك سازمان يا شركت با پيشنهادي بهتر و مزاياي شغلي بيشتري با شما مذاكره كند و در حين اشتغال به كار در شركتي ديگر، شما را جذب كند. در ضمن شركت ها و سازمان ها به دنبال افرادي با تجربه و ماهر هستند و مي خواهند كه آن ها را براي تقويت رزومه شركت به مجموعه ي خود اضافه كنند اما گاهي اوقات به علت رعايت مسايل محرمانه شركت، آن ها نمي توانند مستقيماً براي يك پست خالي آگهي درج كنند و به همين دليل خود به سراغ فرد مناسب آن جايگاه مي گردند.