استخدام كامل چيست؟
از زماني كه جهان به سمت صنعتي شدن و مدرنيته پيشرفته و مجموعه‌هاي صنعتي و توليدي براي تامين نيروي كار موظف به رعايت حقوق كاركنان شدند، شيوه‌هاي قرارداد بين كارگر و كارفرما شكل ديگري به خود گرفته است. با شكل‌گيري سنديكاهاي كارگري و وضع قوانين حمايتي تا حدودي شرايط استخدام و مديريت منابع انساني شكل قانوني و مدون به خود گرفته است. در واقع استخدام به قرارداد كار كتبي يا شفاهي گفته مي‌شود كه طي آن كارمند و كارفرما موظف به ارائه خدمات و دستمزد خواهند بود و شخص مورد نظر براي انجام اموري كه شرح وظايف آن ارائه مي‌شود به كار گماشته خواهد شد. سود حاصل از كار كارمند به كارفرما تعلق مي‌گيرد و در مقابل كارفرما تعهد مي‌كند كه به كارمند دستمزد پرداخت كند.
مفهوم استخدام چيست؟
همانطور كه گفته شد، استخدام به معناي به كار گرفته شدن در اموري است كه متضمن ارائه خدمات باشد و در مقابل كارفرما نيز تعهد كند كه بابت اين كار دستمزد ارائه كند. بحثي كه در زمينه انواع به كارگيري نيروي كار وجود دارد به شيوه اداره كشور بازمي‌گردد. تفكري كه بر اقتصاد كشورها حاكم است ممكن است دولت را از چرخه استخدام خارج كند يا استخدام دولتي را به شدت محدود كند. در اين شرايط شركت‌هاي خصوصي هستند كه تعيين كننده شيوه كار خواهند بود اما نهادهاي قانون‌گذار مدرن نيز همواره به دنبال راهي بوده‌اند تا سلطه كارفرما‌هاي تخصصي بر كارگر كاهش يابد تا بتوانند حقوق و مزايا و امنيت شغلي كارگر را به شرايط انساني نزديك كنند. در صورتي كه كارفرما دولت باشد، امنيت شغلي و دستمزد بالاتر خواهد بود و دولت موظف به تامين نيرو و تامين دستمزد است. در اين شرايط امنيت شغلي افزايش خواهد داشت.
آگهي استخدام چيست؟
اين روزها شركت‌ها و كارفرمايان براي تامين نيروي مناسب موقعيت‌هاي شغلي خود دست به انتشار آگهي استخدام مي‌زنند. در اين آگهي‌ها علاوه بر شرح موقعيت شغلي و تخصص و زمينه مورد نياز براي كار، مواردي مانند مدرك تحصيلي و سابقه كار نيز قيد مي‌شود تا افرادي كه به دنبال كار مورد نظرشان هستند با دانستن اطلاعات كلي بتوانند تصميم بگيرند كه اين آگهي مناسبشان خواهد بود يا خير. زماني كه آگهي استخدام منتشر مي‌شود اولين گزينه‌اي كه بايد نگاه كنيد اين است كه ايا مدرك و سابقه كار مورد نياز براي اين موقعيت را داريد يا خير. در صورتي كه دستتان براي انتخاب باز بود از نظر تايم كاري و دستمزد بررسي كنيد و سپس توجه كنيد كه موقعيت مكاني محل كار مناسب شما باشد. در صورتي كه تا حدودي موقعيت شغلي ارائه شده را مناسب حال خود دانستيد سعي كنيد رزومه خود را براي اين موقعيت شغلي تنظيم كنيد و در زمان مناسب ارسال كنيد تا در صورت قبولي براي مصاحبه كاري به شما اطلاع داده شود.
براي دانستن اينكه تاريخ امروز چندمه و ... نيز مي توانيد وارد سايت يار شويد.
براي خواندن ادامه اين مطلب كافيست اينجا كليك كنيد.