استخدام فرآيند كوتاه مدت نيست!
وقتي از فرآيند و مراحل استخدام صحبت مي‌كنيم، تصورمان فرآيندي است كه يك شركت، سازمان يا استارت‌آپ طي آن نيروهاي جديدي را يافته و جذب مي‌كند. به نظر ساده مي‌رسد، نه؟خب، در پاسخ بايد بگوييم كه مراحل استخدام به‌هيچ‌وجه آسان و كوتاه نيست زيرا اگر فرآيند استخدام يك فرد ساده بود، همۀ شركت‌ها آن را به سرعت انجام مي‌دادند. اين دقيقاً يكي از دلايلي است كه شركت‌ها واحدي به نام منابع انساني دارند و همواره سعي مي‌كنند كه آن‌ها را رشد و آموزش دهند ( اهميت آموزش مديريت منابع انساني بسيار پر اهميت است).
اگر به عنوان يك كارفرما چندان با فرآيند و مراحل استخدام آشنا نيستيد، ما دقيقاً اين مطلب را براي شما نوشته‌ايم. استخدام يك فرآيند كوتاه مدت و يك مرحله‌اي نيست و نياز به اجراي سلسله مراتبي دارد كه در ادامه با آن آشنا خواهيم شد. با اين حال، در ابتدا نگاهي به فرآيند استخدام داشته باشيم.